集思广益求创新 群策群力谋发展

• 我行召开青年员工代表座谈会
   
          为进一步加深行领导与青年员工的交流，及时了解青年员工在我行的学习成长感受和思想动态，我行于4月26日在总行二楼综合会议室召开青年员工代表座谈会，领导班子成员陆志华、张立晖参加此次座谈会。
  本次座谈会主要内容是总结近一年来的工作体会，分享工作经验，针对我行当前面临的形势提出意见和建议。会议开始前，陆志华副行长鼓励大家畅所欲言，不要有所顾虑，领导班子成员愿意也乐意倾听青年员工的心声，要求青年员工要有责任心、有归属感，认真总结自己一年来的工作心得，也为我行的发展提出切实可行的建议。
          会上，23名青年员工代表激情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长历程见证着我行的快速发展。大家在回顾总结自己成长历程的同时，也积极为我行发展出谋划策，勾勒宏伟蓝图。外拓营销方面，一是加大外拓营销力度，将外拓宣传常态化，进入夏季后，要根据乡镇集市、夜市等客流量较大的时间阶段，调整外拓宣传时间；二是外拓方式多样化，利用车身喷绘、户外大型广告牌、交通要道路口墙体印刷等方式提升我行知名度；三是客户经理要建立客户台账，积极、不间断的与客户保持沟通交流，加深客户对我行的信任度。信贷风险方面，一是优化信贷政策，简化信贷流程，针对柘城当地“三农”及小微企业资金需求特色创新信贷产品，对能够把握风险的贷款大胆开展业务；二是要从源头开始把控风险，信贷资料一定要齐全，在进行信贷系统信息录入时，严格审核；三是认真落实贷款“三查”制度，加强贷后管理力度，积极开展贷后调查，确保贷款能够如期收息、收本；四是加强与政府相关部门的联系，简化房屋抵押手续，使抵押贷款高效便捷。教育培训方面，一是定期开办业务技能培训班，打铁还需自身硬，员工业务技能水平的高低直接影响着我行的发展；二是定期举办员工座谈会，总结上阶段工作，学习新的政策和文件，也有利于员工与员工之间的交流，分享工作经验及心得。
           最后，张立晖副行长对座谈会进行总结，他首先肯定了我行青年员工对我行做出的贡献，并针对本次座谈会中青年员工提出的问题一一作答。通过本次座谈会，青年员工展现出了朝气蓬勃的精神面貌，这种挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者，使大家备受鼓舞，对我行美好的未来充满希望。（撰稿人：综合管理部李俊楠）