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    • 我行召开青年员工代表座谈会
       
              为进一步加深行领导与青年员工的交流,及时了解青年员工在我行的学习成长感受和思想动态,我行于4月26日在总行二楼综合会议室召开青年员工代表座谈会,领导班子成员陆志华、张立晖参加此次座谈会。
      本次座谈会主要内容是总结近一年来的工作体会,分享工作经验,针对我行当前面临的形势提出意见和建议。会议开始前,陆志华副行长鼓励大家畅所欲言,不要有所顾虑,领导班子成员愿意也乐意倾听青年员工的心声,要求青年员工要有责任心、有归属感,认真总结自己一年来的工作心得,也为我行的发展提出切实可行的建议。
              会上,23名青年员工代表激情洋溢的发言使得整个会场掌声不断,大家以自身的成长历程见证着我行的快速发展。大家在回顾总结自己成长历程的同时,也积极为我行发展出谋划策,勾勒宏伟蓝图。外拓营销方面,一是加大外拓营销力度,将外拓宣传常态化,进入夏季后,要根据乡镇集市、夜市等客流量较大的时间阶段,调整外拓宣传时间;二是外拓方式多样化,利用车身喷绘、户外大型广告牌、交通要道路口墙体印刷等方式提升我行知名度;三是客户经理要建立客户台账,积极、不间断的与客户保持沟通交流,加深客户对我行的信任度。信贷风险方面,一是优化信贷政策,简化信贷流程,针对柘城当地“三农”及小微企业资金需求特色创新信贷产品,对能够把握风险的贷款大胆开展业务;二是要从源头开始把控风险,信贷资料一定要齐全,在进行信贷系统信息录入时,严格审核;三是认真落实贷款“三查”制度,加强贷后管理力度,积极开展贷后调查,确保贷款能够如期收息、收本;四是加强与政府相关部门的联系,简化房屋抵押手续,使抵押贷款高效便捷。教育培训方面,一是定期开办业务技能培训班,打铁还需自身硬,员工业务技能水平的高低直接影响着我行的发展;二是定期举办员工座谈会,总结上阶段工作,学习新的政策和文件,也有利于员工与员工之间的交流,分享工作经验及心得。
               最后,张立晖副行长对座谈会进行总结,他首先肯定了我行青年员工对我行做出的贡献,并针对本次座谈会中青年员工提出的问题一一作答。通过本次座谈会,青年员工展现出了朝气蓬勃的精神面貌,这种挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者,使大家备受鼓舞,对我行美好的未来充满希望。(撰稿人:综合管理部李俊楠)

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